凱若菲菲屋

最近一口氣讀了上面這三本書
其中   富爸爸窮爸爸這一本書
在一出版後就超紅的((約是我大學後畢業  第一二年工作時))
已前已經閱讀過 
不過最近重新閱讀 還是有新的不同想法

羅勃特清崎這一系列的書   都是紫色、黃色為主色調
很亮眼的顏色
是不是我潛意識被洗腦
所以最近去敗了一個coach紫色包包
唉~~雖說 是未來的工作行頭
不過在富爸爸系列書中
一直強調要透過收入創造資產 而非消費的理念 
其實是有違背的

在書中 作者將工作型態分成四種
E(雇員)S(專業人士,soho等小型企業雇主)I(投資者)B(企業主)
我想我的工作心態已經從E變成S了
但我最後的目標是I+B

在書中作者也超推薦可以透過直銷模式 還創造自我的企業
銷售能力   邁向成功的過程最重要的能力
在銷售過程中 不僅僅只有銷售的行為外 還有教育的行為....
這些想法都是我所認同的  也在我這一年讀的書籍中不斷的出現

我想在工作的過程中
大多數能遇到的主管 都讓自己精通管理 而非領導
他們都十分「盡職」  

書中提到在學校成績C的人
成功創業後多半讓成績為A和B的人為他工作
這也是我看了這麼多的企業主故事中   常見的架構