凱若菲菲屋

我真的很不能了解
為什麼有的人可以漫無目的愛生氣
我能理解工作量重，工作瑣碎又有時間壓力
會讓人心情毛躁
但生氣在別人身上，對事情的進展真的有幫助嗎？

今天和一位同事很久卻沒有一起吃過飯的資深同事吃飯
她是一個有二個皮蛋兒子的貴婦媽媽
我一直都覺得好奇
為什麼她可以工作生活很平衡
而且工作表現受到多任老闆的讚賞

今天是我回鍋小花
第一次參加VIP NIGHT(GALA DINNER)
下午三點辦公室已經一堆人不見
尤其是女士們
都去找化妝師報到 盛裝打扮

終於寫案子忙到告一段落
雖然還沒寫完，但案子是寫不完的
努力出門拜訪新客戶，談生意
學著把東西丟給別人作
日常雜事請助理幫忙

今年的情人節請假一天
不是因為跟老公有什麼活動
而是去聽了一場前輩的演講並和她吃午飯
這為前輩是厲害的業務高手
演講的主題是如何精進業務能力

今天上班真的好累
因為假日過的太爽了
也因為其他部門同事的工作態度讓我厭煩
不過下午開始打電話給前客戶們
很開心客戶仍很喜歡我

最近都在編客戶的財務預測
公司內部有編制幫我們寫案的部門
但案子交給他寫
除了每天纏著你問一堆無關緊要的問題外
遇到不會作的就雙手一攤

想不到2011年我跟這三個字就是脫不了干係
前公司老闆的farewell party就被要求過一次
那時超不認同的
部份原因是那個人啦

這句話第一次是從一位會計師口中聽到的
當RM這麼多年
體驗這句話很深
由其身在外商銀行 變化速度更快
很多時後之前可以作

今天和大陸同事"姐夫"去吃飯
聊聊才發現
在會瘋的時候短暫的交集
不曉得原來他是前同事的親弟弟

今天似乎延續昨天的症頭
提早一天幫客戶處理交易 該送簽的 該喬的都弄好了 晚上六點客戶才發現自己用好印的申請書沒傳真
簽好的文件 組長和小葛 三個人六隻眼睛看過 又漏改一個日期
晚上趕新人訓練課程 卻因為系統不穩 點開太多次 造成上不了課程 考不過測驗
老天爺呀，

一早上班就有洋洋灑灑二十五條待辦事項
別組助理不接電話 客戶又堅持打我的分機
還要幫助理留言
額度寫好了，送去審查部，窗口助理比RM還跩 交代拜託了八百遍
過了星期五截止日才告訴我缺件

很久沒寫blog
一部分的原因是Facebook真的太方便了
帶小菲出遊的照片一次上傳
好友們都看的到
上傳完後就懶的再寫一次

從來沒想過 自己在一家公司的去留 
會造成的部門管理階層的異動
但看到H在安排接替人選的時候
整個傻眼   因為上面的人完全沒有識人能力
因為我從來不懂

好不容易等了八個月
在H終於遇到一個直爽+能力強+又談的來+價值觀相同的好友Elaine
想不到本周一毅然提辭呈了
很快的 下周三會是他最後一天上班
原因對這家公司的沒有方向

在作判斷的當下
情感和情緒不斷反覆干擾
一直提醒自己re-focus on 我所重視的價值是什麼?我自己的價值是什麼?
行船難免遇風浪
要一路無風無浪是期待奇蹟

這七個月來 大多數的時間
我常覺得自己的效率和績效不如以前
常常努力的起了個頭
卻收不了尾

最近我們這個業務區 工作氣氛變得很對立
這種對立的氛圍來自於 下屬對於上司 也來自於同事之間
主要的原因是來自於年初業績目標的設立不公平
老闆有老闆的邏輯  下屬有下屬的解釋  兩種卻不能有交集
因為不管老闆的邏輯是怎樣

最近公司最耳熟能詳的一篇文章
是之前何飛鵬在商周寫的一篇文章頭頭是道與不知道
說的是公司員工只會把公司職場環境批評的頭頭是道
但是對於人事物背後的真是涵義  卻是不知道
一個好的有競爭力的公司 員工一定還是有抱怨

最近公司發生許多事情
當然開始和CEO  reveiw的壓力和挑戰
讓每個人的能力更加赤裸的暴露在每個人的眼前
業績目標是一個不可能任務的事實
讓我傷透腦筋