這是一本說管理謀略的書
若以員工的角度來看
有許多不公不義不平等的地方
惟利是從的人生觀
是客觀 是現實
但讓我的內心很難接受
一個事業體原本就是求長遠的營利經營
所以在人的管理上 就會有必要之惡
例如書中所列舉的:
重用蠢材打擊異己士氣、
讓付出的人不一定都有收穫、
把對你有威脅的人擺在不對的位置、
讓部屬的汗水超過他所領的薪水、
把所有的部屬都當成叛徒來防範...
我在許多主管身上都多少會看到這些做法及影子
就連喜歡的歷史劇中 謀略手腕更常是令我讚嘆 或拍案的橋段
一部份的我 可以敏感的察覺這種思維並贊同
另一部份的我 卻厭倦這般的心思不純粹
舐血的天性是獵食動物的本能 物競天擇
但溫順草食的動物也未必不快樂
我真的很感謝過往的職場所學的種種
在越年輕時所掌握過的權利與優勢
讓現在的我 更會去判別 生命中種種事物對自己的價值與重要性
摸索著 想要讓自己變成一個什麼樣的人 是比較不會這自己掙扎痛苦的
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